Полномочия по назначению персонала или по поручению постов персоналу таковы:
HАЗHАЧАЮТСЯ HЕПОСРЕДСТВЕHHО Л. РОHОМ ХАББАРДОМ:
Назначения на вышеуказанные посты или поручение этих постов произво дится непосредственно в индивидуальном порядке. Это включает в себя также исполняющих обязанности и заместителей вышеуказанных терминалов.
НАЗНАЧАЮТСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫМ СОВЕТОМ:
Указанные выше назначения не требуют никакого дополнительного утвер ждения или информирования, кроме записи в протоколе заседания рекоменда тельного совета.
НАЗНАЧАЮТСЯ СЕКРЕТАРЯМИ:
Для этого требуется только публикация сообщения в протоколе заседания рекомендательного комитета.
НАЗНАЧАЮТСЯ НАЧАЛЬНИКАМИ ОТДЕЛОВ:
Путём направления посланий и вывешивания объявления.
АДМИНИСТРАТОРАМИ НАЗНАЧАЮТСЯ:
Должность ЗАМЕСТИТЕЛЯ поручается человеку в том случае, если сам пост уже назначен другому. Заместитель – это второй по старшинству человек, он действует в отсутствие того, кто был фактически назначен на этот пост.
Должность ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ – это временное назначение; при условии, что у человека, занимающего эту должность, в течение года будут хорошие статистики, это назначение может стать постоян ным, и тогда фраза «временно исполняющий обязанности» будет убрана.
Слово «УСЛОВНЫЙ» используется для обозначения статуса любого, кто проработал в организации менее года.
Назначения сотрудников, имеющих статус «заместитель», «временно испол няющий обязанности» или «условный», могут быть изменены без комитета по расследованиям и без каких либо причин.
Постоянное назначение может быть изменено только через комитет по расследованиям.
«Статус штатного сотрудника» – это результат, как и сертификат; он зависит от обучения, выслуги лет и от сдачи экзаменов. Он присваивается в виде номера, который зависит от обучения, выслуги лет и от результатов экзаменов.
Информировать вышестоящих о назначениях – это проявление вежливости.
Информировать сектор оргсхемы в отделе 1, бухгалтерию и администратора по контролю персонала – это обязательное требование.